5 Mythes de finances de mariage – La santé des hommes

Le mariage est une union d’amour, pas d’affaires. (Eh bien, nous espérons….)

Mais si vous ne considérez pas votre mariage comme une vocation – avec autant d’impact sur votre sécurité financière que sur votre bonheur – alors vous compromettez l’avenir que vous allez partager. Et même si vous gérez vos finances avec le même enthousiasme que vous prodiguez à votre équipe de ligue fantastique, il se peut que vous commettiez des erreurs importantes. Poursuivez votre lecture pour découvrir comment les arrangements financiers traditionnels d’un mariage peuvent ne pas mener à un “heureux à jamais”.

MYTHE 1 DE L’ARGENT MARITAL : Nous devrions cosigner des prêts

C’est une bonne idée d’acheter cette voiture ensemble, non ? Pas vraiment. Vous pourriez finir par payer, au propre comme au figuré. Graeme Wilson, MD de Solutions juridiques et commerciales, explique : “Souvent, les contrats de prêt comportent une disposition qui permet au prêteur (ou au créancier) de réclamer le paiement à toute personne qui est partie au contrat de prêt et qui le signe. Ainsi, même si vous et votre partenaire n’avez pas l’intention d’être tous les deux responsables, la personne qui cosigne un contrat de prêt pourrait finir par être responsable envers le créancier de la dette totale. De plus, il y a l’effet négatif supplémentaire sur vos deux pointages de crédit, ce qui pourrait compromettre votre capacité d’obtenir plus de crédit si l’un d’entre vous perd son emploi ou se retrouve autrement en difficulté financière.

Comment le faire fonctionner ?

Si vous pouvez vous qualifier pour un crédit tout seul, choisissez plutôt cette voie, dit Anthony Sprauve, porte-parole de myfico.com. Vous ne voulez pas ajouter à votre pointage de crédit inutilement (bien que les créanciers pourraient prendre votre statut martial en considération de toute façon). Envisagez d’alterner les personnes qui signent des prêts de moindre importance, comme ceux pour l’achat d’une voiture ou l’amélioration de la maison. Ne vous inquiétez pas de choses comme la propriété légale ; si vous êtes marié en communauté de biens, ou hors communauté de biens avec accumulation (cochez la barre latérale), la propriété de l’actif devrait tomber dans la copropriété si jamais les choses vont vers Splitsville. Assurez-vous simplement que le type de contrat de prêt que vous concluez vous donne une sorte de propriété, conseille M. Wilson.

MYTHE 2 DE L’ARGENT MARITAL : Nous ne devrions pas payer l’aide ménagère si nous pouvons le faire nous-mêmes.

Même lorsqu’un mari et une femme travaillent tous les deux à temps plein, ils consacrent plus de temps aux tâches ménagères que lui. Par conséquent, son niveau de stress pourrait augmenter, selon une étude publiée en 2011 dans le Journal of Family Psychology. Et non, elle ne s’amuse pas à faire la lessive : un mariage dans lequel la femme travaille à plein temps et le mari n’aide pas beaucoup aux tâches ménagères est 44% plus susceptible d’échouer qu’un mariage dans lequel l’homme aide davantage, selon une étude de la London School of Economics de 2010. De plus, compte tenu du fait que c’est chez vous aussi, vous devriez probablement vous mettre à la tâche et faire ces corvées aussi. De plus, l’obtention d’une aide ménagère de l’extérieur peut vous rendre plus productif au travail, ce qui peut augmenter le revenu de votre ménage. Par exemple, une étude réalisée en 2010 par l’Université Stanford a révélé que les femmes occupant des postes scientifiques universitaires qui avaient une aide ménagère extérieure publiaient davantage d’articles.

Comment le faire fonctionner ?

Employez un travailleur domestique, ou augmentez le nombre de jours où vous avez une aide ménagère si vous nettoyez les planchers le vendredi soir. Essayez marvellousmaids.co.za – ils placent des gens dans tout le pays. Plus important encore, ils offrent une garantie de trois mois et vous ne payez leur commission que si vous trouvez quelqu’un avec qui vous êtes à l’aise. (Ils aident aussi pour les contrats et les inscriptions à l’UIF, ce qui représente la moitié de la peine d’embaucher une bonne).

MYTHE 3 DE L’ARGENT MARITAL : Le mariage offre des avantages fiscaux

La planification fiscale n’est pas une raison pour se marier, mais le fait d’être marié a ses avantages fiscaux. “En ce qui concerne la Loi de l’impôt sur le revenu, les conjoints ont droit à certaines exemptions et déductions “, dit Wilson. “Par exemple, les cotisations d’un conjoint versées à un régime médical peuvent être prises en compte dans le calcul de l’allocation médicale.”

Comment le faire fonctionner ?

La saison des déclarations de revenus est stressante, mais n’envoyez pas vos déclarations par voie électronique en panique la veille de la date limite. Prenez plutôt le temps de vous asseoir avec votre partenaire (et un expert financier, si les chiffres vous donnent mal à la tête) pour vérifier si vous avez droit à des exemptions ou à des allocations.

MYTHE 4 DE L’ARGENT MARITAL : Nous devrions être propriétaires de notre maison ensemble.

Lorsqu’il s’agit d’acheter une maison, il peut sembler logique d’acheter la maison à votre nom à tous les deux, puisque vous y vivrez tous les deux et contribuerez au ménage. Mais ce n’est pas si simple. “Acheter des choses ensemble, c’est un peu comme brouiller un œuf : ça va être difficile à déchiffrer “, dit Wilson. Bien qu’il existe des exonérations d’impôt sur le revenu sur les droits de mutation en cas de décès (ou de divorce) d’un conjoint à l’autre, il peut également y avoir des difficultés si la relation échoue. Décider qui va ” obtenir la maison ” finit souvent par vendre la propriété pour qu’un partenaire puisse être payé. Pas génial si vous voulez transmettre la maison familiale à vos enfants.

Comment le faire fonctionner ?

Si vous voulez transmettre une maison à quelqu’un d’autre que votre conjoint, mais que vous voulez qu’elle ait le droit d’y vivre s’il vous arrive quelque chose, Wilson suggère de créer ce qu’on appelle un usufruit dans votre testament. Cela donnera à votre conjoint(e) la possibilité de rester dans la maison familiale, sans lui en donner la propriété. Tout ce qu’il faut, c’est une planification successorale prudente, dit Wilson. La mort est inévitable, alors assurez-vous d’avoir réfléchi à la question de savoir qui reçoit quoi – puis consignez le tout sur papier.

MYTHE 5 DE L’ARGENT MARITAL : Si son emploi ne paie pas bien, elle devrait démissionner pour élever les enfants.

Si l’argent comptant de votre femme couvre à peine les frais de garde d’enfants et de navettage, vous penseriez qu’il serait préférable qu’elle reste à la maison avec les enfants. C’est peut-être vrai à court terme, mais à long terme, ce plan pourrait être catastrophique. Si vous êtes réduit au silence, tombez malade en phase terminale ou vous faites renverser par le proverbial autobus, votre famille pourrait être à des mois de la ruine financière. À moins que vous n’ayez un gros pécule (et si vous êtes un couple typique, vous n’en avez pas), votre femme devrait commencer à chercher un emploi à partir de zéro au milieu d’une urgence familiale. Le travail à l’extérieur de la maison comporte également des avantages sur le plan de la santé mentale, même s’il peut entraîner une certaine pression financière à court terme. Une étude publiée en 2011 dans le Journal of Family Psychology a révélé que les femmes qui travaillaient à temps partiel ou à temps plein dans les années précédant l’entrée à l’école de leurs enfants ont signalé moins de symptômes de dépression et une meilleure santé globale que les mères qui restaient à la maison.

Comment le faire fonctionner ?

Si vous envisagez tous les deux de travailler, vous aurez besoin de services de garde d’enfants de qualité et d’un partage égal des responsabilités parentales, affirme le Dr Kerstin Aumann, chercheur associé principal au Families and Work Institute. “La bonne nouvelle, c’est que les hommes s’impliquent de plus en plus dans l’éducation des enfants “, dit-elle. En fait, un rapport récent de l’Institut montre que les hommes ayant des enfants dans les foyers à double revenu signalent maintenant plus de conflits entre le travail et la vie personnelle que les femmes. Cela ne veut pas dire que vous devez dépenser une fortune en garderie ou en garderie. Essayez de trouver des solutions créatives en matière de garde d’enfants. Demande à tes parents s’ils peuvent s’engager à passer une journée par semaine avec leurs petits-enfants, ou trouver d’autres parents qui travaillent et partagent la corvée d’aller chercher et de soulever.